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      2019河南省公共資源交易中心公開招聘工作人員5人公告

      2019-08-07 10:56:20  來源:河南省人力資源和社會保障廳
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      2019河南省公共資源交易中心公開招聘工作人員5人公告!報名時間:2019年8月13日9:00—8月15日17:00推薦加河南事業單位備考QQ群,及時了解相關資訊。河南事業單位招聘網特別整理了公告相關信息,以下是公告詳情:

      根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號),經批準,河南省公共資源交易中心擬面向社會公開招聘5名工作人員。為做好本次公開招聘工作,制定本實施方案。

      一、單位簡介

      河南省公共資源交易中心是河南省政府直屬公益一類事業單位,機構規格為正廳級,現有財政全額供給事業編制120名,于2016年整合省機械設備成套局、省產權交易中心、省礦業權交易中心、省醫藥采購服務中心、省機電設備招標中心組建而成。

      二、招聘工作原則

      堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準,嚴格按照招聘崗位的條件及要求,采取考試、考察、考核相結合的辦法,面向社會公開招聘工作人員。

      三、招聘人數及專業要求

      詳見附件《河南省公共資源交易中心2019年公開招聘崗位信息表》。

      四、招聘條件

      (一)應聘人員應具備以下基本條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守國家法律、法規,具有良好的道德品行;

      3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能;

      4.身體健康,有良好的語言表達和溝通能力;

      5.崗位需要的其他條件(詳見附件)。

      (二)有下列情形之一的不得應聘

      1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

      2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不得參加本次公開招聘;

      4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

      五、招聘工作程序

      (一)公布招聘信息

      招聘方案報省人力資源和社會保障廳審核備案后,在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州人事考試網站(http://www.zzrsks.com.cn)、河南省公共資源交易中心網站(http://www.hnggzy.com)同時發布,發布時間為2019年8月7日至2019年8月15日。

      (二)報名和資格審查

      1.報名。報名時間:2019年8月13日9:00—8月15日17:00。報名采取網上報名方式,考生登錄鄭州人事考試網站后,點擊“網上報名”進入網上報名系統,點擊“報名填表”,按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

      2.資格初審。2019年8月13日9:00—8月16日17:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查,并在報考人員報名后1日內提出審核意見。對審核不合格的,說明理由;照片質量不符合要求的,報考人員應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報,造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網站,查詢是否通過資格初審。

      3.網上繳費。報考人員在資格初審通過后,于2019年8月13日9:00—8月17日17:00期間登錄原報名網站繳納考務費,每人每科30元,兩科共60元(報考者準備銀行卡,開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額),未按期繳費的視為自動放棄。

      4.打印筆試準考證。報考人員在網上繳費成功后,請在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網站,按照系統提示打印筆試準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

      (三)報考注意事項

      1.報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。擬招聘人數與報名通過資格審查的人數的比例原則上不低于1:3,達不到比例的,報經批準,取消該崗位招聘。

      2.報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。

      3.本次公開招聘,資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

      4.考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件。

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