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      2019云南隆陽區事業單位簽約招聘緊缺人才10人公告

      2019-05-17 15:58:54  來源:云南人才網
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      2019云南隆陽區事業單位簽約招聘緊缺人才10人公告已發布,報名時間:2019年5月28日9:00—11:30 面試時間:13:30—結束云南事業單位考試網特別整理了公告相關信息,以下是公告詳情:

      為加強我區人才隊伍建設,緩解部分單位急需專業人才緊缺的問題,根據《中共隆陽區委辦公室 隆陽區人民政府辦公室關于印發<隆陽區機關事業單位人才引進和人員流動管理辦法>的通知》(隆辦發[2013]24號)、中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉發《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發<云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》的通知(保人社聯[2016]24號)等相關文件精神,現就隆陽區2019年事業單位簽約招聘綜合類緊缺人才有關事項公告如下:

      一、組織領導

      隆陽區事業單位簽約招聘緊缺人才工作在區人才工作領導小組的領導下,由區紀委、區委組織部、區人力資源和社會保障局、招聘單位組成招聘工作組,負責招聘具體工作的組織實施,區紀委全程參與監督。

      二、基本原則

      (一)堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則。

      (二)遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

      三、簽約招聘條件

      (一)擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、品行端正。在校期間未受過任何紀律處分,無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為,無正在接受組織審查或司法機關立案查處的問題。

      (二)身體、心理健康,個人綜合素質符合應聘崗位要求。

      (三)普通招生計劃一本專業及以上的2017年、2018年、2019年畢業但未就業的畢業生,取得學士及以上學位證書。招聘崗位無一本專業及以上的畢業生報名時,可放寬至二本。

      碩士研究生、一本專業畢業生報名應聘人數大于或等于該崗位招聘人數,達不到1:2比例的,按碩士研究生、一本專業畢業生實際報名人數進行面試,達到或超過1:2比例的,按照1:2的比例確定面試人員進行面試。碩士研究生、一本專業畢業生報名人數小于該崗位招聘計劃數的,按實際報名人數進行面試,剩余招聘計劃數在該崗位二本報名人員中按1:2的比例擇優確定面試人員,達不到1:2比例的按實際報名人數進行面試。

      (四)具備簽約招聘崗位所需的專業條件。

      四、簽約招聘計劃

      根據用人單位對具體專業人才的需求,在以下單位簽約招聘部分緊缺專業人才(具體崗位條件見附表)。

      (一)隆陽區會計管理中心2人。

      (二)隆陽區建設工程質量監督站1人。

      (三)隆陽區水利電力勘測設計隊2人。

      (四)隆陽區農業環境保護監測工作站1人。

      (五)隆陽區茶葉技術推廣站1人。

      (六)隆陽區地方公路管理段2人。

      (七)隆陽區融媒體中心1人。

      五、簽約招聘的時間、地點及方式

      (一)時間

      2019年5月28日

      報名時間:9:00—11:30 面試時間:13:30—結束

      (二)地點

      云南省人才市場

      (三)簽約方式:由區紀委、區委組織部、區人社局、招聘單位組成招聘工作組,參加云南省人才市場組織的現場招聘會,經按規定對應聘人員進行面試后,擇優確定簽約對象,當場簽訂就業協議。

      六、簽約招聘程序

      (一)發布招聘公告:招聘方案經市委組織部、市人社局核準后,由隆陽區人社局于5月18日前在區政府門戶網站、保山人才招聘網和相關院校網站就招聘范圍、條件、原則、程序等相關內容發布招聘公告。

      (二)報名及資格審查:由招聘工作組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。

      1.2019年畢業生報名時需提交:就業推薦表、個人簡歷、身份證(原件及復印件)、學生證、獲獎證書等相關證件原件及復印件一份、近期彩色免冠照片1張。

      2.2017年、2018年畢業但未就業的畢業生報名時需提交:就業推薦表、就業登記表(就業報到證)、畢業證、學位證、個人簡歷、身份證(原件及復印件)、獲獎證書等相關證件原件及復印件一份、近期彩色免冠照片1張。

      3.應聘者只能選擇一個崗位報名應聘(應聘人員應對其所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,取消應聘資格)。

      (三)確定面試人員:根據現場報名情況,經招聘工作組查閱個人資料和面談,按招聘計劃數1:2的比例擇優確定進入面試人員。達不到比例的,按實際報名人數進入面試。

      (四)面試:面試采用結構化面試方式進行,實行量化打分,75分為合格,面試結束后當場宣布成績。

      (五)簽訂就業協議書:面試成績合格的, 按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象,由區委組織部、區人社局、招聘單位與招聘對象簽訂就業協議書。

      (六)資格復審:簽約人員畢業后,擬定于2019年8月持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、學籍檔案等相關材料原件到區人社局和用人單位報到,同時接受資格復審。具體時間另行通知,復審不合格的,取消聘用資格。

      (七)考核:用人單位及主管部門對簽約對象的思想政治、道德品質、專業能力等情況進行全面考核。

      (八)體檢:組織簽約對象統一到縣級以上指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,具體時間另行通知。

      (九)公示聘用:考核、體檢合格的簽約對象,經公示7個工作日無異議,并報市人社局審批后,與用人單位正式簽訂聘用合同,聘用人員屬編制內財政供養事業單位正式工作人員。

      七、相關要求

      (一)招聘工作全程接受紀檢監察的監督,在招聘過程中,工作人員如有徇私舞弊的行為,一經發現,按相關規定從嚴處理。

      (二)應聘人員必須在規定時間內報名、應試,逾期不再受理。考生確定的電話聯系方式經多次聯系不上者按自動棄權處理。

      (三)工作人員要認真履行好職責,嚴格執行回避制度,招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

      咨詢電話:隆陽區人社局 0875-2122753

      監督舉報電話:隆陽區紀委 0875-2134866

      原標題:隆陽區2019年事業單位簽約招聘緊缺人才公告

      點擊下載>>>

      2019年保山市隆陽區事業單位簽約招聘緊缺人才崗位情況表.xls

      中共隆陽區委組織部

      隆陽區人力資源和社會保障局

      2019年5月17日

      公告匯總 筆試備考  面試備考  備考QQ群:874733263
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